Lovera pidió que una ley laboral suya sea tratada prontamente

Lovera pidió que una ley laboral suya sea tratada prontamente

El proyecto de ley busca generar nuevos derechos laborales en las licencias para los trabajadores que se convierten en padres o madres.

El senador Daniel Lovera consiguió en septiembre del año pasado que un proyecto de su autoría obtuviera dictamen favorable en la Comisión de Trabajo y Previsión Social del Senado de la Nación. En la sesión de hoy miércoles de la Cámara Baja, el mismo pampeano solicitó que esa iniciativa sea tratada lo más pronto posible. El proyecto de ley busca adecuar el régimen de licencias especiales previstas en la Ley de Contrato de Trabajo a las exigencias de los convenios internacionales, tomando como base las recomendaciones dadas por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta idea que resulta de gran importancia para la clase trabajadora de nuestro país ya había tenido dictamen favorable en el 2016 pero nunca llegó a ser tratada en el recinto. Algunos de las propuestas más relevantes que incluye son el aumento de la licencia por paternidad y la extensión de la licencia por maternidad a un total de 100 días. El primer aspecto busca convertir a la licencia paternal en una asignación familiar con el objetivo de que no se convierta en un costo adicional para las pequeñas y medianas empresas. En tanto que la segunda medida está orientada según la recomendación de días mínimos que plantea la OIT. En ese sentido, el proyecto también se diferencia porque incluye a los padres y madres adoptantes, además de establecer una serie de beneficios que consideren el estado de excedencia de las madres trabajadoras, como por ejemplo que puedan reingresar al trabajo con jornadas parciales y que sus licencias por maternidad sean alargadas según hayan experimentado un nacimiento prétermino o donde el bebé pesó menos de lo normal. En concreto, Lovera propone, entre otras cuestiones, que la licencia por paternidad pase de 2 a 10 días y la de maternidad de 90 a 100 días. También se agregaron todas las opciones de matrimonio igualitario que contempla el nuevo Código Civil para que la Ley de Contrato de Trabajo quede acorde con la realidad actual.